Việc làm thêm tại Nhật Bản luôn là chủ đề được nhiều thực tập sinh quan tâm. Bài viết này sẽ cung cấp thông tin chi tiết về quy định, cách tìm kiếm và những lưu ý quan trọng khi làm thêm, giúp bạn tối ưu thu nhập và tránh những rắc rối không đáng có.
Thực Tập Sinh Có Được Làm Thêm Không?
Thực tập sinh tại Nhật Bản không được phép làm thêm ngoài xí nghiệp tiếp nhận. Bạn chỉ được làm công việc do xí nghiệp phân công và được phép tăng ca theo quy định.
Thời Gian Làm Việc Và Tăng Ca
- Thời gian làm việc cơ bản: Tối đa 8 giờ/ngày, theo luật lao động Nhật Bản.
- Thời gian tăng ca: Tối đa 45 giờ/tháng và 360 giờ/năm. Thực tập sinh chỉ được tăng ca tại xí nghiệp tiếp nhận, không được làm thêm ở nơi khác.
Lương Tăng Ca
Lương tăng ca được tính dựa trên lương cơ bản, với tỷ lệ phần trăm cộng thêm như sau:
- Tăng ca từ 17h đến 22h: +25%
- Tăng ca từ 22h đến 5h sáng (ca đêm): +25%
- Tăng ca ngày nghỉ (thứ 7, chủ nhật): +35%
- Tăng ca vượt quá 60 giờ/tháng: +50% (áp dụng từ tháng 4/2023 cho tất cả doanh nghiệp).
Tính Chất Công Việc Làm Thêm
- Chỉ được làm công việc trong phạm vi visa.
- Tuyệt đối không được làm việc tại các cơ sở liên quan đến ngành công nghiệp giải trí người lớn hoặc các công việc liên quan đến tình dục.
- Không làm việc tại các địa điểm giải trí như quán bar, vũ trường, quán rượu.
Hình ảnh minh họa về việc làm thêm tại Nhật Bản
Cách Tìm Việc Làm Thêm (Áp Dụng Cho Tăng Ca Tại Xí Nghiệp)
Dưới đây là một số cách để tìm kiếm cơ hội tăng ca tại xí nghiệp:
Trao Đổi Trực Tiếp Với Xí Nghiệp
Cách hiệu quả nhất là trao đổi trực tiếp với quản lý hoặc đồng nghiệp về mong muốn tăng ca. Hãy thể hiện sự chăm chỉ, cầu tiến và sẵn sàng học hỏi để tăng cơ hội được chấp thuận.
Tìm Thông Báo Tuyển Dụng Nội Bộ
Một số xí nghiệp có hệ thống thông báo tuyển dụng nội bộ. Hãy chú ý theo dõi để nắm bắt cơ hội tăng ca phù hợp.
Tham Gia Các Hoạt Động Của Xí Nghiệp
Tham gia tích cực vào các hoạt động của xí nghiệp giúp bạn tạo mối quan hệ tốt với đồng nghiệp và quản lý, từ đó tăng khả năng được giới thiệu các cơ hội tăng ca.
Quy Định Về Tăng Ca Cho Thực Tập Sinh
- Điều kiện: Phải được cấp giấy phép làm thêm (xin khi làm thủ tục nhập cảnh).
- Thời gian: Tối đa 45 giờ/tháng và 360 giờ/năm.
Lưu Ý Khi Tăng Ca Tại Nhật Bản
Ngôn Ngữ
Tiếng Nhật tốt là lợi thế lớn. Hãy trau dồi khả năng giao tiếp để dễ dàng trao đổi công việc và thể hiện năng lực.
Yêu Cầu Ghi Rõ Điều Kiện Tăng Ca
Hãy thỏa thuận rõ ràng với xí nghiệp về giờ giấc, lương, cách chi trả và các khoản đãi ngộ khác.
Chấp Hành Nghiêm Túc Giờ Giấc
Đúng giờ và có trách nhiệm là yếu tố quan trọng trong văn hóa làm việc của Nhật Bản.
Thông Báo Với Cơ Quan Nhà Nước
Sau khi được xí nghiệp chấp thuận tăng ca, bạn cần thông báo với cơ quan nhà nước để đảm bảo quyền lợi của mình.
Hỏi Đáp Về Tăng Ca Cho Thực Tập Sinh
Công việc ít, có được làm thêm ngoài xí nghiệp?
Không. Thực tập sinh chỉ được làm việc trong phạm vi visa.
Mức lương tăng ca?
Từ +25% đến +50% lương cơ bản, tùy thuộc vào khung giờ và tổng số giờ tăng ca.
Ngành nào hay tăng ca?
Xây dựng và nông nghiệp có khả năng tăng ca cao.
lương cao tokutei vệ sinh tòa nhàHình ảnh minh họa về mức lương tại Nhật Bản
Tăng ca không đúng chuyên môn?
Có thể, nhưng phải được xí nghiệp chấp thuận.
Tăng ca tại nhà?
Có thể, tùy thuộc vào quyết định của xí nghiệp.
Chuyển xí nghiệp để tăng ca nhiều hơn?
Chỉ được chuyển khi có lý do chính đáng như xí nghiệp phá sản, bị ngược đãi, hoặc vấn đề sức khỏe.
Kết Luận
Tăng ca là một cách để thực tập sinh tăng thu nhập, nhưng cần tuân thủ đúng quy định. Hiểu rõ các quy định và lưu ý sẽ giúp bạn có trải nghiệm làm việc thuận lợi tại Nhật Bản.
WAKAWAVN là cầu nối vững chắc giữa ứng viên Việt Nam và thị trường việc làm Nhật Bản. Chúng tôi cung cấp dịch vụ tư vấn, hỗ trợ tìm kiếm việc làm, hoàn thiện hồ sơ và định hướng nghề nghiệp cho người lao động Việt Nam mong muốn làm việc tại Nhật Bản. Liên hệ với chúng tôi qua hotline 0932 416 709 hoặc email [email protected] để được tư vấn chi tiết.